தனியார் துறையில் தேசிய குறைந்தபட்ச ஊதியம் ரூ. 27,000 லிருந்து ரூ. 30,000 ஆக உயரும் என்றும், இது ஜனவரி 1, 2026 முதல் அமலுக்கு வரும் என்றும் தொழிலாளர் துறை ஆணையர் ஜெனரல் எச்.எம்.டி.என்.கே. வட்டலியத்தா தெரிவித்தார்.
2025 ஆம் ஆண்டு எண் 11 ஆம் எண் ஊழியர்களின் தேசிய குறைந்தபட்ச ஊதியம் (திருத்தம்) சட்டத்தின்படி இந்த அறிவிப்பு வெளியிடப்பட்டதாகவும் அவர் மேலும் கூறினார்.
தினசரி ஊதியம் ரூ. 1,080 இலிருந்து ரூ. 1,200 ஆக அதிகரிக்கும் என்றும், முதலாளிகள் தொடர்புடைய கொடுப்பனவுகளைச் செய்ய வேண்டும் என்றும் அவர் குறிப்பிட்டார்.
"திருத்தச் சட்டத்தின் விதிகளின் கீழ், உடனடி மற்றும் இறுதி முதலாளி உட்பட ஒவ்வொரு முதலாளியும் இடைத்தரகர்கள் அல்லது ஒப்பந்தக்காரர்கள் மூலம் ஈடுபடும் ஊழியர்களுக்கான குறைந்தபட்ச ஊதியத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்குப் பொறுப்பாவார்கள். சட்டத்தின் பிரிவு 4 இன் கீழ் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பட்ஜெட் நிவாரண கொடுப்பனவுகளைத் தவிர, மார்ச் 31, 2025 அன்று ஊழியர்களால் பெறப்பட்ட வேறு எந்த கொடுப்பனவுகளும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை ஈடுசெய்யப் பயன்படுத்தப்படக்கூடாது" என்று ஆணையர் ஜெனரல் கூறினார்.
சம்பள திருத்தம், ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF), ஊழியர் அறக்கட்டளை நிதி (ETF), கூடுதல் நேரம், பணிக்கொடை, மகப்பேறு சலுகைகள் மற்றும் விடுமுறை கொடுப்பனவுகள் உள்ளிட்ட சட்டப்பூர்வ கொடுப்பனவுகளுக்கான பொறுப்பை முதலாளிகளுக்கு மாற்றுகிறது. தங்கள் முதலாளிகள் முறையான கொடுப்பனவுகளைச் செய்யவில்லை என்று சந்தேகிக்கும் ஊழியர்கள், தொழிலாளர் துறையின் புகார் மேலாண்மை அமைப்பு மூலம் cms.labourdept.gov.lk என்ற முகவரியில் புகார்களை தாக்கல் செய்யலாம் அல்லது அருகிலுள்ள தொழிலாளர் அலுவலகத்திற்கு எழுத்துப்பூர்வமாக புகார்களை சமர்ப்பிக்கலாம்.
